企業ご担当者様

研修・教育・その他

クライアントの人材力を高め成果を出す
人材力を高めることは、組織の永遠のテーマであります。
昨今、環境変化があらゆる面で加速化しています。
人材力以外の経営資源(もの・かね・情報など)での差別化や
競争優位を保ち続けることが非常に困難を極める中で、
人材マネジメントの重要性が再認識されています。
弊社の使命は、経営戦略・事業戦略、さらには組織文化戦略に
基づいたクライアント各社の人事・人材戦略の実行と実現を
サポートすることです。人材マネジメントの5つの基本機能
「採用(とる)・育成(育てる)・評価(診る)・処遇(報いる)・
活用(活かす)」を有機的に機能させることにより、個人の成長や
能力開発が促進し、より高い成果が創出されることを
目指しております。
クライアントとの継続的な関係
弊社は人材マネジメントに関するサービスを提供し続けて
いきます。
人材マネジメント分野では様々なトレンドの変化がありますが、
地に足のついた視点から、クライアントの課題に対して実効性の
高いサービスやソリューションをご提供することが大切であると
考えています。
企業活動は継続的な活動です。それぞれの歴史や過去の
取り組み、現状の問題点、将来に向けた目標を共有させて頂く
ことから私たちのサービスは始まります。
その上で、私たちのツールやプログラム、ノウハウをご提供し、
クライアントの真のニーズにフィットさせることを当然のサービス
であると考えています。

人材コンサルティングサービス

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